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21世紀cnc加工中心機床廠里最貴的東西是什么?人才?錯了!21世紀最昂貴的是平庸!孟曼和凱恩咨詢cnc加工中心公司的創始人王婷認為,cnc加工中心公司里最貴的員工應該離..
    春節長假延長、復工推遲后,很多人很快就復工了,他們非常關心工資。如何計算長假期間的工資和春節期間的延遲復工?如果我不能按時回來,我該怎么辦?在家工作的薪水怎么..
      曹德旺:熬不過三個月是企業自己的工作,別跟國家提要求!因新冠肺炎疫情影響,福耀玻璃董事長曹德旺未能現身本屆奧斯卡頒獎典禮。他在德國承受第一財經記者獨家電話專訪..
        數控加工中心的老板,一個真正的領袖不一定有很弱的技能。只要他懂信賴、中央集權和愛惜,他就能團結起來,產生比自己更強勁的意志,從而提升自己的意義。王石:店主太忙..
          這次疫情,檢測的不僅僅是每個人的免疫力,也是一個數控加工中心企業/國家的免疫力。疫情必定是一個加快篩選和加快晉級的進程,免疫力強的個體/數控加工中心企業,會被加..
            一方有難,八方支援。新型冠狀病毒沾染肺炎疫情產生以來,各數控加工中心企業眾擎易舉、守望相助,平安高效、迷信無力推動各項防控支持保障事情,以實際行動踐行初心任務..
              遵從數控機床的安全操作規程,不僅是保障人身和設備安全的需求,也是保證數控機床能夠正常作業、到達技術功能、充分發揮其加工優勢的需求。因此,在數控機床的運用和操作..
                一、關于剛入職時普通員工優秀員工看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。更看重寶貴的工作經驗,踏踏實實的去學習業務技能,他相..
                  奮斗的意義也許就在于,你可以用自己的努力,一點一點打破人生的某些壁壘。你的下一代,可以不用像你當年那樣節衣縮食,終日為生計憂心忡忡;你的下一代,可以擁有更好的..
                    北一數控表明,我國勞作商場正閱歷一場“大變局”。一方面是勞作力供給不斷削減,另一方面年青勞工顯著更傾向于日子型效勞業,而非傳統制造業。在各大媒體與網站上,有關..
                      一、守時守約和別人約好的時間,盡量提前5-10分鐘到達。如因特殊原因遲到或不能如期赴約,要盡早告知對方,說明情況并誠懇致歉。二、有責任心認真對待交給你的每一件事情..
                        一個人之所以靠譜,往往是因為3種能力高效的閉環溝通能力、有坑必填的執行能力、抗打耐摔的職業精神。現在對“靠譜”最流行的定義就是所謂的“凡事有交代,件件有著落,..
                          所謂執行力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意愿,完成任務的能力,完成任務的程度。..
                            咱們國人有一種身手:不是把產品做好,而是把價格做低。得點兒小廉價就自鳴得意,不知不覺之后自己就把自己給滅了。華為掌門人任正非曾說:“再不能夠忽悠我國消費者了。..
                              2念:進入工廠里,先別惦記著能賺錢,先學著讓自己值錢。3知:工廠錢不好賺,但沒有哪個作業的錢是好賺的。4忍:工廠干作業,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。5抓:在..
                                每一天,咱們許多人,都在處理質量問題和防備質量問題中戰戰兢兢度過,基本上隔幾天咱們就假造或許優化咱們的準則文件,企圖補償縫隙;可隨著文件、準則、流程越來越多,..
                                  這三種人注定沒出息!此話不假!在CNC加工中心職場中,有些人工作3年之后,可以成為經理,年薪十萬以上,但是有些人連主管都當不上,甚至有些人還在當基層員工,拿著可憐..
                                    第一節:價格永遠的促銷利器方案1錯覺折價——給顧客不一樣的感覺例:“花100元買130元商品”錯覺折價等同打七折但卻告訴顧客我的是優惠不是折扣貨品。方案2一刻千金——..
                                      前些日子,我問一個相識12年的朋友:你最努力時,到什么程度?  她說:“準備考研的時候,每天早上五點起來,從沒有睡過一天懶覺。都大四了,不好意思再伸手向家里要錢..
                                        一個人混得怎么樣,主要看今天的行為與心情。每個人對待今天的心情都藏著你的未來,所以假設我們想要知道一個人混得怎樣,看這四個方面就知道了:1、是否自律:自律才華..